Brza adaptacija i integracija stranih radnika
Spremni radnici koji se ne gube, već samouvereno počinju da rade od prvog dana
Pripremamo zaposlene još pre njihovog dolaska. Obučavamo i upoznajemo sa procesima
Pratimo tokom prvih dana rada: pomoć mentora pri adaptaciji
Rešavamo svakodnevne životne probleme. Radnik je fokusiran samo na posao
Zašto novozaposleni radnici odlaze?
Bez adaptacije – haos, stres i visoka fluktuacija
Radnik se gubi u radnim procesima
Zbunjen je u obavezama, gubi vreme i smanjuje efikasnost
Ne zna jezik
Ne razume uvek nadređenog, ne može da postavi pitanja
Oseća se izolovano
Zbunjen je, ne zna ko je zadužen za platu, smeštaj, ishranu
Ne razume očekivanja rukovodstva
Ne zna kako da ispuni zahteve
Problemi sa smeštajem, ishranom, svakodnevnim životom
Lični problemi odvlače pažnju od posla, smanjuju motivaciju
Strah od nepoznatog
Novi ljudi, nepoznata zemlja, stres zbog selidbe
Obučavamo, podržavamo i pomažemo zaposlenima da se brže uključe u radni ritam i smanje stres
Zaposleni se ne gubi, već od prvog dana zna kako da radi
Upoznajemo sa kompanijom i radnim procesima
Objašnjavamo kako sve funkcioniše, ko je za šta zadužen i kako se odvijaju smene
Obučavamo pravilima bezbednosti i korporativnim standardima
Manje grešaka, manje kazni, veća efikasnost
Dodeljujemo mentora. Radnik zna kome da se obrati za pitanja o smeštaju, prevozu i pravnoj podršci
To je odgovoran radnik koji pomaže pri adaptaciji
Pružamo podršku u svakodnevnim pitanjima
Pomažemo u rešavanju pitanja smeštaja, ishrane i prevoza
Smanjujemo jezičku barijeru
Dajemo uputstva, pomažemo u učenju osnovne terminologije
Razvit ćemo strategiju za prilagođavanje vašem poslovanju
Analiziraćemo vašu situaciju i predložiti kako da poboljšate adaptaciju zaposlenih
- Analiza trenutnih problema sa adaptacijom. Analiziraćemo zašto zaposleni odlaze
- Preporuke za smanjenje fluktuacije. Gotova rešenja za vaš biznis
- Rešenje prilagođeno baš vašoj firmi. Individualni pristup adaptaciji
Zaposleni koji vas razumiju od prve riječi
Biramo one koji već znaju osnovni engleski. Vaši novi radnici se ne gube, već odmah rade sa fokusom na rezultat
Razume zadatke od prvog dana
Uklanjamo greške zbog nesporazuma
Brzo se uklapa u kolektiv
Manje konflikata, može slobodno da komunicira sa kolegama
Oseća se sigurnije
Brže se uključuje u proces
Obučavamo i pripremamo prije selidbe, kako se zaposlenik ne bi izgubio na licu mjesta
Kada radnik stigne, već zna šta treba da radi
Objašnjavamo radne procese
Šta spada u njegove obaveze, kako je organizovana kompanija, disciplina, radno vreme, bezbednosna pravila
Prenosimo znanja o bezbednosti na radu
Osoba zna šta sme, a šta ne sme da radi na gradilištu / objektu
Obučavamo radnoj etici
Kako se ponašati u kolektivu, šta ne treba raditi da bi se izbegli nesporazumi
Pripremamo za život u novoj zemlji
Objašnjavamo gde da žive, kako da se kreću, koje zakone i običaje treba znati, proces preseljenja i kulturne osobenosti
Pomažemo u prikupljanju dokumenata potrebnih za migracione službe
Uverenja o nekažnjavanju, lekarska uverenja, legalizacija, apostil, prevod diploma i sertifikata
Prilagođavamo se na licu mjesta
Radnik se ne oseća napušteno – postaje deo tima
- Objašnjavamo obaveze. Radnik od prvog dana zna za šta je odgovoran
- Integriramo u kolektiv. Objašnjavamo korporativne vrednosti i kulturu komunikacije
- Dodeljujemo mentora. Radnik zna kome da se obrati za pitanja o smeštaju, prevozu i pravnoj podršci
Organizujemo adaptaciju tako da svaki novi radnik odmah donosi koristi
Dobijate ne samo grupu ljudi, već uigran tim koji radi na rezultat
Brzo uključenje u posao
Zaposleni ne troše nedelje na privikavanje
Minimalna fluktuacija
Radnici ostaju duže, što smanjuje troškove ponovnog zapošljavanja
Kolektiv ostaje ujedinjen
Nema konflikata, nesporazuma i pada efikasnosti
Smanjenje troškova obuke
Manje novih radnika — manji troškovi
Saznajte kako prilagođavamo zaposlenike vašoj kompaniji
Uradite test od 5 pitanja i pripremićemo za vas
- Analiza trenutnih problema sa adaptacijom – otkrićemo zašto zaposleni odlaze
- Preporuke za smanjenje fluktuacije – gotova rešenja za vaš biznis
- Kalkulacija troškova i rokova za selekciju kandidata
Minimizirat ćemo fluktuaciju osoblja.
Smanjit ćemo rizike neadekvatnog ponašanja radnika na minimum zbog materijalne odgovornosti zaposlenika prilikom odabira strane radne snage.
Svaki radnik pri zapošljavanju potpisuje ugovor kojim se obavezuje da odradi period naveden u ugovoru o radu
U slučaju kršenja – ugovorne kazne u skladu sa zakonom zemlje iz koje je radnik
Jemci po ugovoru su članovi porodice radnika
Imamo bogato iskustvo u radu sa kandidatima
Agencija za zapošljavanje specijalizovana je za dovođenje stranih radnika iz Indije, Nepala, Bangladeša i drugih zemalja
Duboka lokalna ekspertiza i kulturna kompetencija
Razumemo mentalitet i vrednosti radnika – znamo šta motiviše strane radnike i kako graditi odnos sa njima
Sarađujemo sa proverenim regrutacionim centrima
Imamo pouzdane kanale za zapošljavanje
Pripremamo kandidate u skladu sa specifičnostima vašeg biznisa
Biramo ljude koji najbolje odgovaraju vašim potrebama
Sprovodimo međunarodno zapošljavanje prema preciznim zahtevima poslodavca
Na primer, sa određenom veroispovešću ili bračnim statusom