Odgovori na često postavljana pitanja
Koje radne profile zapošljavate?
Pronalazimo i zapošljavamo sledeće stručnjake:
- Radnici, zavarivači, zidari, električari – u građevinarstvu
- Operateri na proizvodnim linijama, pakovači, sortirkači, bravari – u proizvodnji
- Utovarivači, kompletatori, vozači, magacioneri – u logistici i skladištima
- Sobari, konobari, kuvari, čistači – u hotelijerstvu i uslužnim delatnostima
- Radnici za berbu, preradu proizvoda – u agroindustrijskim i poljoprivrednim preduzećima
- Medicinske sestre, negovateljke, sanitarno osoblje – za medicinske i socijalne ustanove
Kako proveravate kvalifikaciju stranih radnika?
Koristimo višestepenu proveru:
- Intervjui i testiranje: procenjujemo znanje, veštine i radno iskustvo
- Provera dokumenata: diplome, sertifikati, licence
- Preporuke od prethodnih poslodavaca: proveravamo stvarne kompetencije
- Ako je potrebno, organizujemo dodatnu obuku pre slanja na posao
- Ako imate posebne zahteve, organizujemo dodatno testiranje
Dobijate garantovano kompetentne radnike spremne za rad
Koji dokumenti su potrebni za zapošljavanje stranih radnika?
Pomažemo u pripremi svih potrebnih dokumenata, uključujući:
- Dozvolu za rad
- Radnu vizu
- Zdravstveno osiguranje
- Ugovor
Koliko vremena traje zapošljavanje stranih radnika?
Rokovi zavise od zemlje zapošljavanja i kategorije osoblja, u proseku:
- Nekvalifikovani radnici: 2–3 nedelje
- Kvalifikovani stručnjaci: 3–8 nedelja
Maksimalno ubrzavamo proces zahvaljujući sopstvenoj bazi proverenih radnika i uspostavljenim kontaktima
Koliko košta zapošljavanje stranog radnika?
Cena zapošljavanja zavisi od:
- Broja radnika
- Trajanja ugovora
- Kvalifikacije osoblja
- Specifičnosti radnog mesta, zemlje i drugih faktora
U cenu zapošljavanja ulazi:
- Naknada za zapošljavanje
- Priprema viza i dozvola
- Transportni troškovi
- Adaptacija na licu mesta
Pripremamo transparentan budžet pre početka rada, kako biste znali ukupne troškove. Obično je to 80% jedne plate nakon probnog rada (3 meseca)
Koje garancije postoje da radnik neće dati otkaz posle mesec dana?
- Ako radnik nije odgovarajući – zamenimo ga u roku od 3 meseca
- Tokom probnog rada kontaktiramo vas, proveravamo da li se saradnja sa kandidatom ostvarila. Ako nije – paralelno tražimo zamenu, ne čekajući otkaz
Kako početi saradnju sa nama?
Sve je jednostavno!
- Pošaljete zahtev
- Analiziramo vašu situaciju
- Potpisujemo ugovor
- Počinjemo rad