Ответы на часто задаваемые вопросы
Рабочих каких профессий вы подбираете?
Мы находим и подбираем следующих специалистов:
- Разнорабочие, сварщики, каменщики, электрики - в строительство
- Операторы линий, упаковщики, сортировщики, слесари – на производство
- Грузчики, комплектовщики, водители, кладовщики – в логистику и на склады
- Горничные, официанты, повара, уборщики - в гостиничный бизнес и сферу услуг
- Работники для уборки урожая, переработки продукции – на агропромышленные и сельскохозяйственные предприятия
- Медсестры, сиделки, санитарный персонал - для медицинских и социальных учреждений
Как проверяете квалификацию иностранных сотрудников?
Мы используем многоуровневую проверку:
- Собеседование и тестирование: оцениваем знания, навыки, опыт работы.
- Проверка документов: дипломы, сертификаты, лицензии.
- Рекомендации от прошлых работодателей: уточняем реальные компетенции.
- Если требуется, проводим дополнительное обучение перед отправкой на объект
- Если у вас есть особые требования, мы организуем дополнительное тестирование.
Вы получаете гарантированно компетентных сотрудников, готовых к работе.
Какие документы нужны для найма иностранных сотрудников?
Мы помогаем в оформлении всех необходимых документов, включая:
- Разрешение на работу
- Рабочая виза
- Медицинская страховка
- Контракт
Сколько времени занимает найм иностранных работников?
Сроки зависят от страны найма и категории персонала, в среднем:
- Неквалифицированные рабочие: 2–3 недели
- Квалифицированные специалисты: 3–8 недель
Мы максимально ускоряем процесс за счёт собственной базы проверенных сотрудников и наработанных контактов.
Сколько стоит найм иностранного сотрудника?
Стоимость подбора зависит от:
- Количества работников
- Длительности контракта
- Квалификации персонала
- Специфики рабочего места, страны и других нюансов
В стоимость подбора входит:
- Оплата за подбор
- Оформление виз и разрешений
- Транспортные расходы
- Адаптация на месте
Мы составляем прозрачную смету перед началом работы, чтобы вы понимали итоговые расходы. Обычно это 80% одного оклада сотрудника после прохождения испытательного срока (3 мес)
Какие гарантии, что сотрудник не уволится через месяц?
- Если сотрудник не подходит – мы заменим его в течение 3 месяцев
- В течение испытательного срока связываемся с вами, уточняем, сработались ли с кандидатом. Если нет - параллельно ищем замену, не дожидаясь приказа об увольнении
Как начать работать с вами?
Всё просто!
- Оставляете заявку
- Мы анализируем вашу ситуацию
- Подписываем договор
- Начинаем работу