JobFleet

Проверка квалификаций

Тщательно проверяем и тестируем сотрудников, чтобы избежать сюрпризов на объекте

Посмотреть кандидатов в базе

Проверяем навыки до трудоустройства

Отбираем только тех, кто справится с задачами

Проверяем документы и рекомендации

Оцениваем стрессоустойчивость

Знакомая ситуация?

Взяли каменщика, а он кладёт кирпичи так, что стена заваливается

Приняли сварщика, но швы рассыпаются – приходится переделывать

Оператор станка не разбирается в оборудовании, а признаться боится

Украшение опыта

30% кандидатов приукрашивают опыт – пишут лишние годы работы

Позиция Инфляция

15% «назначают себя» на более высокие должности, чем занимали

Скрытые увольнения

20% скрывают увольнения по причине низкой квалификации

Ранняя текучесть кадров

35% сотрудников уходят в первые 3 месяца – не справляются с задачами

Плохой работник обходится дороже, чем его зарплата

Нарушение работы

Стройка или производство стоит – один слабый сотрудник замедляет работу всей бригады

Пустая зарплата

Деньги выброшены на ветер – зарплату платите, а результата нет

Ущерб репутации

Испорчена репутация – заказчик не ждёт, он уходит к конкурентам

Не верим на слово кандидату – проверяем каждую деталь: документы, рекомендации, биографию

Если есть несоответствия - выявляем их до выхода на объект

Подобрать специалистов

Анализируем резюме

Смотрим, нет ли «дыр» в опыте работы, соответствует ли заявленный опыт реальности

Проверяем документы

Уточняем, есть ли право кандидата работать в стране, легально ли трудоустройство, нет ли проблем с законом и контрактами

Запрашиваем рекомендации

Связываемся с предыдущими работодателями. Получаем информацию от кадровых агентств в стране кандидата

Проверяем историю карьеры

Почему ушёл с прошлого места? Были ли нарушения дисциплины? Работал ли кандидат на аналогичных объектах?

Проводим собеседование и тестируем навыки в специализированных учебных центрах

После отбора остаются только те, кто действительно умеет работать

Проверяем квалификацию

Базовые знания, стандарты, технологии.

Оцениваем мотивацию

Желание работать за границей, готовность к условиям, дисциплину и ответственность, знание английского или другого языка

Моделируем рабочую ситуацию

Скорость работы, качество, точность, логику мышления, подход к работе, физическую подготовку, внимательность и выносливость

Проверяем физическое здоровье

Хронические заболевания, которые могут мешать работе, тест на отсутствие наркотических веществ и алкоголя

Оцениваем стрессоустойчивость и адаптивность

Способность работы в команде

Готовая база специалистов – выбирайте лучших, а не ищите с нуля

Иностранные работники, которых мы проверили и отобрали

Кандидаты уже прошли собеседование и тестирование по профессии
По каждому вы видите имя, фото, должность, ключевые навыки, возраст, опыт работы, специальность, вероисповедание, семейный статус, краткое резюме
Система фильтров с тонкой фильтрацией ускоряет подбор

Посмотреть готовых кандидатов

Подбираем иностранную рабочую силу для любых задач – от стройки до ресторанов